5 лет – много это или мало?

С одной стороны – это всего 5 лет! Что это такое в сравнении с продолжительностью жизни любого человека. С другой же стороны, для сетевой компании – это серьёзный возраст. Многие сетевые компании, создающиеся почти ежедневно в России, живут 1-2 года, и именно этот период считается критическим и переломным. Для них! Но не для нас, так как Компания МейТан празднует свой первый юбилей – 5-летие. Празднует заслуженно. Начав свою деятельность, казалось бы, для многих в таком далёком и незнакомом городе Барнауле и, работая первые 2 года в рамках Алтая да ещё 3-4 сибирских городов (Новосибирска, Новокузнецка, Кемерова, Омска), создатели Компании, выбирая путь МЛМ-бизнеса и продвижения, и представить не могли, что наш славный город Барнаул станет таким популярным, любимым многими. Барнаул стал Сердцем Компании МейТан и сегодня родным его считают тысячи консультантов из многих уголков России, Украины, Белоруссии, Казахстана и многих-многих других стран, куда отправляется наша продукция и где работают наши замечательные консультанты. Случайность ли это? Возможно, действительно, мы оказались в нужное время, в нужном месте и с нужными людьми? Для того чтобы ответить на этот вопрос, необходимо обратиться к аргументам и фактам.  

1.Компания МейТан – яркий представитель сетевого бизнеса.

Компания МейТан уже 5 лет работает в рамках самой прогрессивной индустрии - индустрии сетевого бизнеса. В мире насчитывается более 4 000 компаний сетевого маркетинга. Стремительно набирает обороты индустрия МЛМ и в России Огромное количество людей, и особенно женщин, ежедневно заключают соглашение с сетевыми компаниями. А рядом также всё чаще мы видим разветвлённые сети магазинов, ресторанов, клубов.

Не случайно в докладе Аналитического управления Совета РФ «Вызовы ХХI века и экономическое развитие России» сказано: «Примерно к 2015 – 2020 годам на смену нынешней экономике, построенной на опосредованных отношениях, придёт сетевая экономика, в большей степени отвечающая человеческим устремлениям. В сети меняется характер конкуренции – преобладающим становится соперничество творческих способностей, а не готовых товаров и услуг».

Выбрав 5 лет назад сетевой путь, Компания МейТан заслуженно в 2007 году была награждена в Кремле государственным орденом «Золотая сеть», официально зарегистрированным Геральдической палатой России.  

2.Отношение к сетевому маркетингу меняется.

Идёт время, меняется наше государство, меняются наши люди, меняется сетевой бизнес, меняется к нему отношение россиян. По данным Общероссийской Ассоциация маркетинговых исследовательских компаний, жители Российской Федерации позитивно относятся как к методу прямых продаж в целом, так и к дистрибьюторам, и к товарам, которые реализуются с помощью данного метода:

• Положительно относятся к методу прямых продаж — 68%.
• Положительно относятся к дистрибьюторам — 74%.
• Положительно относятся к товарам — 60%.

Женщины более позитивно относятся к методу прямых продаж, чем мужчины. Сегодня по официальной статистике в России более 25% косметической продукции продвигается через сети консультантов, и эта цифра – не предел. Уверена, с каждым годом эти показатели будут нарастать.  

3.Преимущества МЛМ - продаж для потребителей.

По мнению жителей России, метод прямых продаж позволяет приобретать товары по низким ценам, экономить время при покупке, получать более подробную информацию о товаре, а также получать товар в удобном для себя месте и в удобное время.

Наше время характеризуется очень высокими темпами жизни и большим дефицитом времени, а также огромным потоком информации, как теперь говорят, «информационным шумом», который изливается ежедневно на каждого человека. В этой стрессовой ситуации, как никогда, будут востребованы грамотные советы консультанта Компании МейТан, который не только подберёт программу использования великолепной косметики, но сможет принести косметику в офис, дать возможность продегустировать и ещё скажет несколько теплых слов поддержки.

Если обратиться к словам одного из самых успешных и известных специалистов в области сетевого маркетинга Рэнди Гейджу, можно найти ответы на многие вопросы о российском и украинском сетевом бизнесе.

- Людей, живущих в постсоветских странах, привлекает возможность открыть и развивать собственный бизнес. На Украине меня до глубины души поразил энтузиазм и упорство сетевиков. Многие ехали всю ночь, 10-15 часов, чтобы попасть на мой семинар. Они жадно поглощали знания и были настроены получить всю информацию, которую я мог им дать. Я считаю, что в течение следующих нескольких лет MLM в этом регионе ждет бурное развитие.  

4.Идеальна ли Компания МейТан?

Существует ряд требований к идеальной сетевой компании, выведенных специалистами МЛМ-индустрии, предлагаемых посетителям общеиндустриального сайта сетевиков:

• Наличие эксклюзивного продукта
• Гармоничное соотношение цены и качества продукта
• Лёгкость в продаже продукта, его востребованность
• Простота вступления в бизнес
• Сбалансированный для разных категорий дистрибьюторов план вознаграждения.
• Выгодное вознаграждение за прямую продажу.
• Избежание требований высоких показателей личного объема.
• Бесплатная система обучения

Возможно, в сравнении Компании МейТан с критериями идеальной компании и кроется секрет успешности mlm-бизнеса в МейТан. Давайте проанализируем:

1. Продукт Компании МейТан действительно эксклюзивный. Он изготовлен на лучших заводах юга Китая специально для Компании МейТан под нашей торговой маркой. Далеко не каждая компания может договориться с китайскими производителями об этом. Наши же партнёры в Китае сегодня очень дорожат сотрудничеством с МейТан. Кто же откажется от заказов с постоянно растущими объёмами?
2. Каждый консультант нашей Компании знает одно из главных конкурентных преимуществ – высокое качество продукта МейТан и его доступная для любого потребителя цена.
3. Отсюда быстрая ликвидность и востребованность продукта МейТан, который сколь много бы не заказывали, всегда не хватает. Кстати, мне кажется, это более интересный вариант, чем затаренность складов ненужной продукцией.
4. Высокий розничный доход (50%), полученный от легко продаваемой продукции также привлекает многих консультантов.
5. Начать mlm-бизнес в Компании МейТан очень легко, не нужно делать никаких больших вступительных взносов, инвестиций, достаточно приобрести пакет стартовых документов в пределах 200 рублей и начинай зарабатывать деньги.
6. В Компании МейТан нет высоких требований к показателям личных закупок, для этого достаточно около 1000 рублей, чтобы стать активным консультантом.
7. Маркетинг-план компании на протяжении всех 5 лет только улучшается, он сбалансирован и полностью соответствует позиционированию Компании. В этом же номере журнала можно познакомиться с новыми дополнениями, вводимыми в МП Компании с 01.09.08.
8. Надёжность Компании МейТан, активно развивающейся уже 5 лет, не вызывает сомнений и является важным фактом для многих.

Мне кажется, этих аргументов вполне достаточно, чтобы начать сотрудничать с МейТан и быть ей преданным на протяжении многих лет. Возможно, наша Компания не идеальна, но и других идеальных компаний я не знаю. Каждый человек должен сделать свой выбор, расставив свои приоритеты при поиске своей сетевойкомпании. Тысячи консультантов МейТан этот выбор сделали.  

5.Система обучения в Компании МейТан.

Как считает тот же Рэнди Гейдж, важным звеном в деятельности компании является система обучения. Оптимальная система обучения должна быть, как минимум, двунаправленной, те нужно обучаться в своей компании, а также необходимы и общеиндустриальные формы обучения, то есть некие события и организации, где совместно обучаются сетевики разных компаний.

- Мероприятия, проводимые компанией, крайне важны. Вас научат конкретным особенностям продукции и компенсационного плана вашей компании - тому, чего вам больше никто не расскажет. Тем не менее, если не ходить на общеиндустриальные мероприятия, можно пропустить много интересного. Посещая их, можно расширить кругозор, лучше понять, что происходит на глобальном сетевом пространстве и перенять успешные методы работы дистрибьюторов других компаний. Сведения, полученные в ходе индустриального обучения, можно успешно применять в своей компании.

Именно такая система построена и в нашей Компании. Многие лидеры посещают семинары и тренинги специалистов МЛМ, начато сотрудничество с Академией лидеров МЛМ Софьи и Марка Атласовых, Вадимом Валовиком и многими другими. И параллельно с этим, ежегодно, начиная с 2006 года, проводится от 25 до 35 региональных бизнес-семинаров с участием ведущих специалистов и сотрудников Компании. В 2007 году начала существование Академия Дипломированных Директоров, которая проводится в России и Украине.

6.Повысить качество и уровень профессионализма лидеров и руководителей Представительств помогают и инструменты млм-бизнеса, созданные в Компании:

великолепный фильм, «дневник консультанта» и обновлённый «бизнес-дневник», пособие косметолога, выдержавшее 2 издания, ежеквартальный корпоративный журнал «Эпоха МейТан» и постоянно обновляемые обучающие школы на слайдах.

В 2008 году активно начато проведение обучающих семинаров в новом формате по основам косметологии, в рамках которого ведётся подготовка спикеров Компании.  

7.Сайт Компании как ведущий инструмент сетевого бизнеса.

Развитию сайта компании уделяется огромное место, учитывая требования времени. Сегодня сайт Компании – это и ежедневные новости, и вести из регионов, и работа в персональном кабинете и многое другое. В последние месяцы на сайте ведётся голосование консультантов и посетителей сайта. по инструментам млм бизнеса, по сериям продукции, по применению прокладок. Невероятный интерес вызвал предпраздничный конкурс «На самую активную структуру», где наши участники проявили свои креативные и организаторские способности, умение зажечь свою структуру на решение общей задачи – победить для продвижения своей команды. Закономерно, что победителем стала Гульшат Хамидуллина, Дипломированный Директор из Уфы. Именно она первой прислала визитную карточку на конкурс, проявив творческий подход, объединила вокруг себя всю свою семью. Активными союзниками ей стал муж и 4 детей, а также все её консультанты. Именно в её адрес пришло наибольшее количество теплых слов поддержки. С Победой тебя, Гульшат – царица цветов!  

8.Корпоративный журнал «Эпоха МейТан» - гордость компании.

Наш корпоративный журнал «Эпоха МейТан» с каждым выпуском, а их уже вышло 6 номеров, завоёвывает всё большую любовь и признание консультантов Компании. Сегодня наш журнал – это прежде всего друг, помощник, союзник консультанта. Введение корпоративного журнала в папку консультанта поможет каждому новичку, подписавшему контракт, сформировать более полное впечатление о Компании, людях, работающих в МейТан, связать с Компанией свои перспективы. У редакции журнала много новых идей, постепенно он будет ещё в большей степени ориентирован на построение сетевого бизнеса.

9.Золотые люди МейТан.

Компания МейТан развивается стремительными темпами. Сегодня уже главное внимание уделяется не количественным показателям, а качественным характеристикам нашей деятельности, уровню роста и развития консультантов, возрастающему профессионализму лидеров и руководителей Представительств. В Компанию сегодня приходят новые люди, которые ещё пару лет назад слышать не хотели о сетевом бизнесе, пренебрежительно относились к Китаю, нашей Компании. Никогда не забуду, как ещё 3 года назад, когда я пришла в Компанию, в Барнауле её снисходительно, если не сказать жёстче, называли «китайкой», а похожий продукт продавался в магазинах по более низкой цене, чем в Компании. Но мы вместе с вами пережили эти сложные времена, выстояли, и сегодня та продукция по-прежнему продаётся в магазинах, только уже к нам на склады идут преданные поклонники замечательной продукции, игнорируя магазины, рынки и другие сомнительные источники продажи. Клиенты ценят высокое качество продукции МейТан, надёжность заводов-партнёров в Китае. На предложенных фотографиях Вы можете видеть высокий уровень производства нашей новой декоративной косметики в Китае.

В Компании постоянно растёт число официальных представительств, складов, мини-складов. Сегодня число их в России и Украине уже около 500, конечно, тут есть ещё над чем работать, а главное, повысить качество обслуживания в наших региональных офисах. Наши представительства должны стать центрами развития бизнеса Компании, не утеряв своей притягательности для желающих просто пообщаться, услышать слова тёплой дружеской поддержки. Улыбка и душевное тепло, как мне кажется, могут быть важными конкурентными преимуществами МейТан.

Тысячи консультантов, работающих в компании, это действительно, золотые люди МейТан. У сборного образа нашего консультанта красивая, ухоженная внешность, свежий цвет лица, сияющие открытые глаза, эмоциональная речь и невероятная активность и энергичность. Таких людей у нас очень много: в Москве и Барнауле, Новокузнецке и Днепропетровске, Кургане и Донецке, Санкт-Петербурге и Киеве, Красноярске и Орске, Челябинске и Макеевке, и во многих-многих других городах и селах. Дорогие наши! Кто-то из вас станет победителем предпраздничного конкурса, кто-то получит дипломы и подарки, кто-то победит в промоушне, но все Вы - наши дорогие консультанты, коллеги, партнёры, являетесь для нас, для Компании, самыми дорогими, ЗОЛОТЫМИ ЛЮДЬМИ МЕЙТАН!

Дорогие друзья! Ещё раз хочу поздравить каждого из Вас с нашим замечательным юбилеем. Это первый юбилей, но уверена, это только начало. Мы с Вами будем отмечать и 10 и 15-летие, и не только в России, убеждена в этом.

Благодарю вас от имени Компании, её руководства, сотрудников. И пусть всегда вас сопровождает попутный ветер - ветер Надежды, ветер Успеха, ветер Любви, и тогда расправленные паруса МейТан вас всегда примчат к Цели.

Помните, как сказал Сенека, «Когда человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным».

Мы знаем, куда идти, главное – не отставайте!

С уважением и любовью, Людмила Раченкова, вице-президент по развитию
Компании МейТан.

Журнал "Эпоха МейТан", №6